La Delegación de Recursos Humanos y la de Cultura han llegado a un acuerdo con el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Leganés sobre los calendarios de los profesores de la Escuela Municipal de Música "Pablo Casals" y con ello se paralizaron las medidas de conflicto que el CUT había planteado como las jornadas de huelga.

El acuerdo ha pasado por concretar, tanto por parte de la Corporación como del profesorado, que durante el presente curso, ya comenzado, los profesores realizarán una jornada lectiva de 24 horas, con 4 horas presenciales y no lectivas en el centro más 7 horas no presenciales en la Escuela. El acuerdo también ha recogido que, para el curso 2010-2011 y 2011-2012, el horario lectivo comprenderá una horquilla de 21 a 23 horas según necesidades del servicio.

Asimismo, se ha convenido una serie de compensaciones por las actividades realizadas por los profesores en sábados, domingos o festivos, como conciertos, actos oficiales o jornadas, estipulándose que cada profesor podrá trabajar un máximo de 6 días al año y sus proporcionalidades en contrataciones a tiempo parcial, por lo cual disfrutarán del calendario escolar aprobado por la Comunidad de Madrid, en relación a los días no lectivos correspondientes a los períodos de Semana Santa y Navidad así como 15 días en el mes de Julio.

Esperamos que este acuerdo sirva para poner fin a una situación generada dentro de la Escuela de Música que no se correspondía con la realidad cotidiana de la misma percibida por los usuarios, vecinos y vecinas de Leganés, prueba de ello son las encuestas de valoración pasadas a los alumnos y alumnas durante el curso 2008-2009 (en el que los profesores de la Escuela, una vez aumentada su jornada laboral de 24 a 35 horas semanales, realizaron un horario lectivo de 25 horas), fue de 7,82 puntos sobre 10. Dicha situación no se ceñía únicamente a las movilizaciones convocadas como medio de presión para obtener un acuerdo en cuanto a los calendarios, algo que, desde la Delegación de Cultura siempre se estuvo dispuesto a estudiar, sino que, además, iba acompañada de una serie de medidas que dificultaban sobremanera el normal desenvolvimiento del funcionamiento interno de la Escuela. Reiteramos nuestro deseo de que la adopción del acuerdo también acabe con todas esas presiones, de no ser así, carecerán de sentido algunas de las motivaciones explicadas en relación al conflicto y empezarán a tener más peso cuestiones que nada tienen que ver con intereses meramente profesionales.

Finalmente, deseamos que la Escuela Municipal de Música como Servicio Público para los ciudadanos y ciudadanas de este municipio, costeado con fondos públicos provenientes de los impuestos de todos cumpla los objetivos, fines y funciones que están marcados por el Ayuntamiento de Leganés que definen la Escuela Municipal de Música como una institución para niños, jóvenes y adultos, en las que se ofrece al estudiante, junto con enseñanzas instrumentales, vocales y teóricas, la posibilidad de hacer música colectivamente en orquestas, coros y otras agrupaciones, y en la que el estudiante con especial talento e interés pueda prepararse para unos estudios profesionales en un Conservatorio.

Por último, nos gustaría recalcar que, desde la Delegación de Cultura y por ello desde el Equipo de Gobierno, siempre se ha estado dispuesto a negociar y a llegar a entendimientos, hecho éste que pretendemos seguir llevando a cabo en un futuro con cuestiones como la caducidad del Convenio con la Asociación Pablo Casals, vigente actualmente, donde la Delegación junto al Equipo de Gobierno estudiará todas las posibilidades, desde sacar a concurso dicho Convenio, hasta la posible municipalización del personal dependiente, en estos momentos, de la Asociación.